当事業所の強みとお客様の声 - 社会保険労務士法人パーソン法務事務所（労務相談・派遣業許可申請・就業規則作成など）

当事務所では、通常の社会保険労務士の業務だけではクライアント様をサポートするパートナーとは考えておりません。クライアント様と同じ目線で将来を考え、クライアント様の抱える労務管理や労働問題など人事で山積する課題を解決いたします。

クライアント様の売上には直結しないものの必ずおこなわなければならない人事や労務管理から始まり、経費圧迫の改善、ハラスメント、不当賃金などの理由から発生する労働問題で負う企業イメージのダウン防止には、労務管理のプロであります社会保険労務士は必須であり、私たち当事務所は、「より良い企業を築き上げたい」と懇願されるクライアント様と共にタッグを組み、そして一緒に歩んでいく強いパートナーとして何をすべきかを考えます。

労働関係及び社会保険関係の諸法令の改正は度々行われます。

その内容は非常に複雑で、より専門的になってきており、こうした内容に精通していないと思わぬところで、未払い賃金やハラスメントなどの労務トラブルによる労働紛争が巻き起こり、会社の根幹を揺るがすケースが発生します。

当事務所は、クライアント様の業務拡大に伴い必ず発生する労務課題を解決するサービスを提供させていただきます。

それにより、労務・労働問題をスピーディかつ正確に解決でき、またトラブルも未然に防ぐことも可能なことからクライアント様本来の業務に集中＆専念することができます。

本業に専念できます

豊富な実績

当事務所は、これまで100社以上のクライアント様から個別案件や顧問契約を通じて、労働法や社会保険に関する専門的な助言を提供させていただきました。

業務の効率化や法令遵守の向上に貢献、そして日々様々な経験を活かし、私たち自身がブラシュアップしながら多くのクライアント様と共に歩み続けてまいりました。

特にクライアント様である企業が未払い賃金やハラスメント系などの労務トラブルやそこから労働紛争に発展しそうなお悩みの際、クライアント様と従業員の中に入り、双方にとってよりよい解決策を見出すサポートをさせていただくことが多く、またそのトラブルを未然に防ぐことも可能なことから高評価をいただいております。

労務トラブルは、どんなに小さな問題でも放置すると大きなリスクを伴います。

当事務所は、労務トラブルを未然に防ぐことはもちろん、発生した問題に対してクライアント様と従業員が納得する最適な解決策を提示することで、法的リスクを回避し、クライアント様の信用信頼を守ることです。

また労働トラブルが発生する前に適切な予防措置を講じることで、クライアント様の成長を支えます。私たちが提供するサービスは、単なる法的アドバイスにとどまらず、クライアント様にとっての「最適解」をご提供することを心掛けており、必要とあれば私たちのネットワークでもあります弁護士や税理士、司法書士のチームでクライアント様をサポートいたします。