PROFESSIONAL SUPPORT
プロによるサポート
私たちパーソン法務事務所は、人事や労務管理をサポートする社会保険労務士法人としてあらゆるクライアント様にワンランク上のプロフェッショナルなサービスをご提供いたします。複雑な労務管理の業務やその課題解決をスピーディーかつ丁寧な対応を実現いたします。
当事務所の業務内容を下記の通りとなります。その他の業務につきましては、別途お問い合わせいただきますようお願いいたします。
労務相談
労務に関する問題は企業にとって重要な課題であり、適切な対応が求められます。パーソン法務事務所の「一般労務相談サービス」では、労働法、就業規則、労働契約、給与計算、労働条件に関するあらゆる質問に対し、専門的なアドバイスを提供しています。
主な業務
・労働契約書の確認・作成サポート
・労働時間・給与計算のアドバイス
・労使トラブルの予防と解決
・労働法に基づくアドバイス
給与計算
企業の労務管理において、正確かつ迅速な給与計算は非常に重要です。誤った計算や法令違反は、従業員とのトラブルや企業のリスクにつながる可能性があります。パーソン法務事務所では、複雑な給与計算業務をサポートし、法令に基づいた正確な計算を提供しています。
主な業務
・給与計算の代行
・各種手当の計算
・税金・社会保険料の計算
・振込明細書の作成
雇保・社保申請手続き
社会保険の手続きは、企業と従業員の双方にとって重要な役割を果たします。適切な手続きを行わなければ、法令違反や従業員の不利益を招くことになりかねません。パーソン法務事務所では、複雑で時間のかかる社会保険の手続きを代行し、企業様の負担を軽減し、法令遵守をサポートします。
主な業務
・社会保険加入・脱退の手続き
・健康保険・厚生年金保険の変更手続き
・雇用保険手続き
・労災保険手続き
各種助成金申請
企業が利用できる助成金は、経営支援や人材育成、労働環境の改善などに役立つ重要な資金源です。しかし、助成金申請の手続きは複雑で、条件や期限が厳格な場合もあります。パーソン法務事務所では、助成金の申請手続きを専門的にサポートし、貴社が最大限に活用できるようお手伝いします。
主な業務
・助成金の提案・選定
・申請手続きの代行
・助成金の要件確認
・助成金の取得後サポート
派遣業許認可・更新等
労働者派遣事業を行うためには厚生労働大臣の許可を受ける必要があります。許認可申請は、労働者派遣法に基づく必要な書類や要件など複雑な条件を整えなければ、許可されません。パーソン法務事務所では、複雑で時間のかかる許認可をスムーズに行えるようサポートいたします。
主な業務
・許認可申請書類の作成・提出代行
・要件確認・アドバイス
・事業運営のサポート
・その他関連手続き
就業規則作成・改定
就業規則は、企業と従業員が円滑に業務を進めるための基本的なルールで、労働法の改正や企業の変化に伴い、定期的な見直しが求められます。パーソン法務事務所では、法令を遵守しながら、企業実情に合う就業規則の改定・作成をサポートし、新たな労働環境に対応できるようお手伝いします。
主な業務
・就業規則の作成と改定
・労使協定の締結サポート
・個別対応規定の整備
・最新の法改正対応
外国人就労コンサル
近年、企業での外国人就労が進んでおります。しかし雇用には、ビザや労働法、社会保険など、様々な法的手続きが伴います。パーソン法務事務所では、外国人就労の際の法的アドバイスや手続きなどをサポートし、安心して外国人の採用＆運用ができるようお手伝いします。
主な業務
・就労資格の確認
・外国人労働者の労働契約書作成
・日本の労働法に基づくアドバイス
・社会保険・税金といった就業環境整備
ハラスメント対策
職場でのハラスメントは、従業員の健康を損なうだけでなく、企業の信頼や生産性にも深刻な影響を与えます。ハラスメントの法律や規定が厳格化され、企業は防止策を講じなければなりません。パーソン法務事務所では、ハラスメントの防止策のサポートを行い、健全な職場環境を作るお手伝いをします。
主な業務
・ハラスメント防止規程の策定
・社員教育・研修
・相談窓口の設置サポート
・ハラスメント事案の調査対応
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